청년인건비 지원사업은 다양하게 있습니다. 2021년도에 가장 선호도가 높았던 지원사업으로 청년디지털일자리지원사업에서는 2022년도에는 운영되지 않는다고 하니 참고하시기 바랍니다. 그럼 청년인건지 지원사업 종류를 말씀드리겠습니다. [2022년 청년일자리 도약장려금 지원상럽은 신규 채용시에 1인당 월 80만원 연간 960만원이 지원되고 있고 고용노동부 홈페이지 [참고링크]를 통해 메인에 있는 배너를 클릭하시면 됩니다. 이것은 취업애ㅊ년을 정규직으로 채용후에 6개월 이상 고용유지한 중소기업들에게 최대 12개월간 지원되는 사업입니다.] [ 청년채용특별장려금 지원사업입니다. 이것은 2021년 12월 31일 까지 청년들인 만 34세를 정규직으로 채용하고 6개월 이상 고용을 유지한 경우에 최대로 1년동안 인당 900만원까지 지원되는 사업입니다. 역시 해당 내용도 기업이 신청할 수 있는 것이고 고용보험 홈페이지 [참고링크]를 통해서 자세히 체크하시기 바랍니다.]
[2022년 시니어인턴십 지원사업은 청년이 아닌 만60세 이상의 고령층에 대한 지원사업입니다. 만 60세 이상 고용시에 월 급여의 50%를 3개월동안 월 최대 40만원을 지원하는 부분입니다. 해당 사업은 한국노인인력개발원 홈페이지 [참고링크]를 통해서 확인할 수 있는 내용입니다. 시니어 인턴십 사업이란것은 만 60세 이상자의 고용촉진을 위하여 기업에 인건비를 지원하면서 계속적으로 고용을 유도하는 사업이라고 할 수 있습니다.] [신중적합직무 지원사업입니다. 이것은 50세 이상을 채용하게 되면 신규 고용한 근로자수 1인마다 월 40~ 80만원 지원, 자세한 내용들은 역시 고용보험을 통해서 기업회원으로 로그인 후에 제대로 인용이 가능한 부분입니다. 해당 홈페이지는 고용보험 홈페이지로 두번째 설명에 있습니다.] [2022년 일자리 안정자금은 월평균보수가 230만원 미만의 근로자를 1개월 이상 고요 유지하는 사업자는 월 최대 3만원 지원(월 22시간 이상 근무시) 지원되게 됩니다.
